CERTIFICAT D’APTITUDE AU METIER D’ADMINISTRATEUR (E) CIVIL (E)

À propos du cours

Le certificat d’aptitude au métier d’administrateur civil est prévu pour les personnes titulaires d’un DEUG-2 et au moins une formation professionnelle de 6 à 12 mois, d’une licence en sciences sociales.

Pour les personnes titulaires d’un BTS, DUT, DEUG-2, d’une licence sans aucune formation professionnelle, peuvent d’abord faire le certificat en gouvernance et management public avant de pouvoir s’inscrire pour le certificat d’aptitude au métier d’administrateur (e) civil (e).

Il s’agit d’une formation professionnalisante de haut niveau et qui est bien accrédité par le ministère des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi ainsi que par l’AEIDC; une académie de formation professionnelle qui dispense directement les cours de GLOBAL AMERICAN UNIVERSITY dont les diplomes sont très mondialement reconnus.

L’Institut IPUGM donne plus d’importance à la qualité éducative si bien que chaque apprenant bénéficiera d’un accompagnement personnalisé, d’un directeur de mémoire répondant aux critères qualitatifs d’enseignement supérieur pour valider votre formation.

Les contenus des cours portent sur la gouvernance, les politiques publiques, la gestion et suivi-évaluation des projets et programmes, le management public, le Français, l’Anglais professionnel et syntaxique, le droit public et la communication. A la fin de la formation, chaque étudiant portera le titre d’INGENIEUR EN GOUVERNANCE ET MANAGEMENT PUBLIC sous l’appellation d’ADMINISTRATEUR (E) CIVIL (E).

Cette formation renforcera le niveau des fonctionnaires publics et privés désirant renchérir leur CV et virer vers la CONSULTANCE en Gestion et suivi-évaluation de projets et programmes, gestion d’entreprise, et etc. ou participer aux appels d’offres nationaux et internationaux.

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Contenu du cours

PARCOURS 1 : Droit public et constitionnel
Les étudiants ont besoins de compétences en droit pour bien appliquer les textes réglementaires en vigueur et maitriser la rédaction des actes administratifs et la prise de chacun d'entre eux notamment quand est-ce que l'on prend un arreté ou un décret et qui le prend.

Module 1 : Droit public
Module 2 : Droit international public
Module 3 : Finance publique
Module 4 : Gouvernance et gestion des marchés public
Module 5 : Etudes de cas : Le Statut Général de la Fonction Publique du Burkina Faso
Module 6 : Etudes de cas : Code des marchés publics du Burkina Faso

PARCOURS 2 : Le management des organisations
Le management des organisation permet aux administrateurs publics d'appliquer le droit administratif et les règles de gestion administrative tout résolvant de façon adapté les problèmes non-planifiables, périodiques et liés aux changements permanents des entreprises.

PARCOURS 3 : Droit social
Il régit les relations entre gouvernants et gouvernés, les luttes individuelles et collectives, les instances de contre pouvoir et les roles représentants de ces instances. Il est très indispensable pour former des travailleurs bien informés sur leur travail.

PARCOURS 4 : Gouvernance et management territorial

PARCOURS 5 : Gestion de projets de développement

PARCOURS 6 : Communication

PARCOURS 7 : Rédaction de projets de recherche

Notes et avis de l’apprenant

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CERTIFICAT D’APTITUDE AU METIER D’ADMINISTRATEUR (E) CIVIL (E)

À propos du cours

Contenu du cours

Module 1 : Droit public

Module 2 : Droit international public

Module 3 : Finance publique

Module 4 : Gouvernance et gestion des marchés public

Module 5 : Etudes de cas : Le Statut Général de la Fonction Publique du Burkina Faso

Module 6 : Etudes de cas : Code des marchés publics du Burkina Faso

Module 1 : management stratégique

Module 2 : Organisation et management des organisation

PARCOURS 3 : Droit social
Il régit les relations entre gouvernants et gouvernés, les luttes individuelles et collectives, les instances de contre pouvoir et les roles représentants de ces instances. Il est très indispensable pour former des travailleurs bien informés sur leur travail.

Cours 1 : Les relations sociales dans les organisations

Cours 2 : Gestion des groupes et des personnes dans l’organisation

PARCOURS 4 : Gouvernance et management territorial

Module 1 : Analyse des Politiques Publiques

Module 2 : Politiques de Développement

Module 3 : Guide de rédaction d’un plan Communal de développement

PARCOURS 5 : Gestion de projets de développement

Module 1 : Histoire des projets de développement

Module 2 : Cadre logique des projets

Module 3 : Gestion des projets de développement

Module 4 : Canava de gestion de projets

Module 5 : Planification Stratégique des Projets et Programmes

PARCOURS 6 : Communication

Module 1 : La Communication dans les organisation

PARCOURS 7 : Rédaction de projets de recherche

Module 1 : Cours de méthodologie de recherche

À propos du cours

Contenu du cours

Module 1 : Droit public

Module 2 : Droit international public

Module 3 : Finance publique

Module 4 : Gouvernance et gestion des marchés public

Module 5 : Etudes de cas : Le Statut Général de la Fonction Publique du Burkina Faso

Module 6 : Etudes de cas : Code des marchés publics du Burkina Faso

Module 1 : management stratégique

Module 2 : Organisation et management des organisation

PARCOURS 3 : Droit social Il régit les relations entre gouvernants et gouvernés, les luttes individuelles et collectives, les instances de contre pouvoir et les roles représentants de ces instances. Il est très indispensable pour former des travailleurs bien informés sur leur travail.

Cours 1 : Les relations sociales dans les organisations

Cours 2 : Gestion des groupes et des personnes dans l’organisation

PARCOURS 4 : Gouvernance et management territorial

Module 1 : Analyse des Politiques Publiques

Module 2 : Politiques de Développement

Module 3 : Guide de rédaction d’un plan Communal de développement

PARCOURS 5 : Gestion de projets de développement

Module 1 : Histoire des projets de développement

Module 2 : Cadre logique des projets

Module 3 : Gestion des projets de développement

Module 4 : Canava de gestion de projets

Module 5 : Planification Stratégique des Projets et Programmes

PARCOURS 6 : Communication

Module 1 : La Communication dans les organisation

PARCOURS 7 : Rédaction de projets de recherche

Module 1 : Cours de méthodologie de recherche

Notes et avis de l’apprenant

PARCOURS 3 : Droit social
Il régit les relations entre gouvernants et gouvernés, les luttes individuelles et collectives, les instances de contre pouvoir et les roles représentants de ces instances. Il est très indispensable pour former des travailleurs bien informés sur leur travail.